CV

Regroupez dans votre CV les éléments principaux de votre parcours professionnel. Le CV ne doit pas être trop long: dans l'idéal, deux pages maximum. Décrivez les étapes pertinentes de votre carrière dans les rubriques concernant vos parcours scolaire, formation et expérience professionnelle ainsi que vos qualifications supplémentaires et éventuellement d'autres informations telles que volontariat et loisirs.

Pour un CV de structure classique, ces éléments sont à lister chronologiquement. l En Allemagne,  il est cependant de plus en plus courant de commencer par l´élément plus récent, par exemple votre dernière expérience professionnelle, et de terminer par l´élément  plus ancien. Préférez une présentation de ces informations sous forme de tableau Les CV écrits à la main sont plutôt rares. Vous devez toutefois apposer votre propre signature sur vos lettre de motivation et CV.

Voici toutes les informations à fournir sur un CV:

• adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail• date de naissance et nationalité
• la situation familiale et la religion sont facultatives et pas forcément indispensables
• photo d'identité (professionnelle)
• emplois occupés jusqu'ici avec la période, le nom et le lieu de l'employeur ainsi que le nom de votre fonction
• parcours scolaire et formation à partir du secondaire, y compris les notes obtenues (comparées au système de notation de votre pays d'origine)
• pour les études : nom de l'école supérieure spécialisée/université, lieu, disciplines et notes
• service militaire ou civil
• stages avec brève description des tâches effectuées
• compétences linguistiques avec estimation de votre niveau (connaissances basiques, avancées, courantes, langue maternelle ou classification selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL))
• connaissances en informatique avec estimation de votre propre Niveau
• engagement bénévole
• loisirs (ne doivent pas être trop ordinaires ou risqués)

Grâce à « Europass », vous pouvez préparer facilement votre CV pour votre candidature Pour plus d'informations, notamment des modèles et exemples de CV dans différentes langues, reportez-vous au site Internet d'Europass http://www.europass-info.de/.

Lettre de motivation

Votre lettre de motivation a pour but de donner à l'entreprise une première impression de vous. Vous y expliquez pourquoi le poste en question vous intéresse et en quoi vous êtes la bonne personne pour l'occuper. Mettez en avant vos points forts et essayez de convaincre votre employeur potentiel que vous possédez de bonnes qualifications. Pour ce faire, citez des étapes et capacités pertinentes de votre parcours professionnel. Mentionnez aussi vos compétences linguistiques et autres qualifications si elles sont importantes pour ce poste. Par ailleurs, votre employeur potentiel a certainement envie de savoir pourquoi vous êtes venu(e) en Allemagne et/ou souhaitez y travailler. Si vous possédez un titre de séjour, n'hésitez pas à le préciser dans votre dossier de candidature. Mais faites court : votre lettre de motivation ne doit pas faire plus d'une page.

Certificats

Votre candidature doit aussi inclure les certificats importants : par exemple une copie du diplôme d'études ou de formation ou les certificats et/ou références de vos précédents employeurs. Vous pouvez aussi joindre des justificatifs de compétences linguistiques ou connaissances en informatique. Seuls les justificatifs importants suffisent en général.

En principe, votre dossier de candidature ne vous sera pas retourné. C'est pourquoi il est recommandé d'envoyer des copies et non les originaux de vos documents. Des copies certifiées conformes ne sont nécessaires que si demandées expressément. Si vos documents ne sont pas en allemand (ex : diplômes de formation ou d'études supérieures), joignez-en une traduction afin que l'entreprise comprenne bien vos résultats et puisse les évaluer.

 

 

Entretien d'embauche

L'entreprise est intéressée par votre candidature et vous convie à un entretien d'embauche ? Félicitations ! Vous avez réussi la première étape vers un nouvel emploi ! L'entretien d'embauche vous offre la possibilité à vous ainsi qu'à l'entreprise de faire connaissance. Vous devez bien vous y préparer : en plus d'une tenue adaptée (tenue formelle habituelle), il est important de connaître les informations principales concernant l'entreprise auprès de laquelle vous postulez. Par ailleurs, vous devez absolument arriver à l'heure au rendez-vous convenu

En principe, c'est le représentant de l'entreprise qui débute l'entretien et vous présente plus précisément l'entreprise et le poste en question. Ensuite, vient la partie de l'entretien centrée sur vous. Attendez-vous à des questions sur votre parcours et vos points forts/faibles. Vos prétentions salariales, les conditions cadres de l'activité (par ex. les horaires de travail et la date de votre prise de fonction) ainsi que  d'autres particularités du nouveau poste peuvent également être abordées. Préparez aussi quelques questions à poser à votre interlocuteur pendant l'entretien afin de souligner votre intérêt. Si votre interlocuteur ne vous a pas communiqué cette information plus tôt, demandez après l'entretien quand et sous quelle forme vous recevrez un retour.

 

La Bundesagentur für Arbeit propose une aide et des informations complètes en matière de candidature avec les entraînements aux candidatures «démarrer», «Au top pour la carrière» (pour les diplômés de

l'enseignement supérieur) ou «bac - boîte à candidature », disponible sur Arbeitsagentur (en allemand, en anglais) et sur ses différents portails, notamment www.planet-beruf.de (en allemand).

De nombreux autres institutions, prestataires de services et portails d'emploi mettent également à disposition des conseils et modèles de candidature que vous pouvez consulter simplement sur Internet.

Votre Welcome Center saura aussi vous aider si vous avez des questions sur la recherche d'emploi et la candidature.

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